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Nicht ohne meinen Coach? – Business Coaching im juristischen Umfeld

Neulich traf ich einen ehemaligen Partner aus der Kanzlei, für die ich gearbeitet habe und er fragte mich ‚Ach, machst Du immer noch das Coaching Dings…?‘.

Ähm, ja genau, das mache ich. Auch wenn bei manchen Menschen noch nicht angekommen ist, was Coaching kann und welchen Mehrwert es für die Person und die Kanzlei oder das Unternehmen hat. Zeit also, noch mal ein paar Punkte dazu zu erklären.

So geschehen in meinem aktuellen Beitrag im beck Stellenmarkt.

Nicht ohne meinen Coach - Business Coaching im juristischen Umfeld

Panel auf der Legal Revolution 2024

Auch in diesem Jahr war es wieder großartig bei der Legal Revolution dabei zu sein.

Unsere Panel-Diskussion 'Fail forward and succeed - Lessons learned aus 3 Jahren Mental Health Initiativen' mit Dr. Jo Aschenbrenner und Josia Splitt konnte ein spannendes Update zum Thema geben.

Vortrag auf der Inhouse Matters in Frankfurt 2023

16.30–17.00 Uhr IN A NUTSHELL: LIQUID LEGAL INSTITUTE (LLI)
Lawyer-Well-Being war gestern: Human Centered Leadership (HCL) gehört die Zukunft im Rechtsmarkt
Zoë Andreae, LIQUID LEGAL INSTITUTE; Diane Manz, LIQUID LEGAL INSTITUTE

Es war super schön, dabei zu sein.

Den Dialog fördern und nutzen - mein Personalgespräch optimal nutzen

☠ Vorbereitung von wichtigen Gesprächen wird total unterschätzt ☠

Leider erlebe ich es immer wieder und auf allen Ebenen, dass wichtige Gespräche viel zu wenig Vorbereitung finden. Das führt zwangsläufig dazu, dass häufig beide Parteien im Ergebnis unter ihrem Potential bleiben. Das ist schade und muss nicht sein...

Mein aktueller Artikel im beck Stellenmarkt gibt Tipps, wie ein Personalgespräch gut vorbereitet werden kann.

Übrigens eignet sich eine Coaching-Session ganz phantastisch, um sich auf ein wichtiges und/oder schwieriges Gespräch vorzubereiten. Sprechen Sie mich gerne an!

Den Dialog fördern und nutzen - mein Personalgespräch optimal vorbereiten

Masterclass auf der Personaltage Löhne 2023

Es war mir eine Freude, bei den Personaltagen in Löhne mit meiner Masterclass 'Gesunde Führung als Triebkraft für Personalbindung und Unternehmenserfolg' dabei zu sein.

Hier konnte ich spannende Impulse und Ideen geben, wie ein gesundes Arbeitsumfeld aussehen kann, in dem die Mitarbeitenden ihr volles Potential ausschöpfen können und welche Kompetenzen Führungskräfte dafür brauchen.

Image Film der Personaltage Löhne 2023

Raus aus dem Tabu - Mentale Gesundheit in der juristischen Welt zum Thema machen

Psychische Gesundheit ist also auch für Juristinnen und Juristen und solche, die es werden wollen – und damit auch für deren (zukünftige) Arbeitgeber – ein ernstzunehmendes Thema, das Beachtung braucht.

Wie steht es um die seelische Gesundheit?

Welche Auswirkungen hat das?

Lesen SIe dazu meinen aktuellen Artikel im beck Stellenmarkt

Raus aus dem Tabu - Mentale Gesundheit in der juristischen Welt zum Thema machen

Human Centered Leadership auf der Legal Revolution

Noch vor ein paar Jahren wäre ein Panel zu diesen Themen auf einer Veranstaltung wie der LEGAL REVOLUTION undenkbar gewesen. Umso mehr freue ich mich, dass wir das nun mit vereinter Power vorantreiben.

In unserer Diskussion wird sehr deulich, dass es bei Wellbeing und Human Centered Leadership um mehr geht als Entspannung und Heiteitei. Juristische Arbeit ist anspruchsvoll und herausfordernd, das soll auch so bleiben.

🌊 Es geht viel mehr darum, durch menschenorientierte Führung ein Umfeld zu schaffen, in dem der Umgang mit diesen Herausforderungen weder die Lebensqualität beeinträchtigt noch krank macht.

🌊 Und es geht darum, dies MIT allen Beteiligten und FÜR alle Beteiligten zu erreichen, egal ob GenZ Junior Associate oder traditionell 'aufgewachsener' Partner.

Ich freue mich, das Feuer weiterzutragen und hoffe, dass wir es gemeinsam schaffen, dem Thema den Raum zu geben, den es verdient.

Schaut Euch hier unser Panel an.

Karrieremann sucht Superheldin - Wie Rollenbilder unsere Vorstellung von Vereinbarkeit beeinflussen

Rabenmutter oder Working Mom, moderner Dad oder Luschi ohne Karriereambition, Rollenbilder in unseren Köpfen prägen unsere Weltsicht und unser Verhalten. HIer gedanklich flexibler zu werden kann ein erster Schritt zu besserer Vereinbarkeit sein.

Lesen Sie dazu meinen aktuellen Artikel im beck Stellenmarkt.

Karrieremann sucht Superheldin - Wie Rollenbilder unsere Vorstellung von Vereinbarkeit beeinflussen

Im Gespräch mit Alicia Andert - Talentrocket Podcast 'New Lawyers' #27

Kann man wirklich alle Juristinnen und Juristen in eine Schublade stecken? Schickt die Universität Jura-Studierende auf einen Egotrip? Und wie geht man besten mit Stress um? Über diese und andere Fragen spreche ich im Talentrocket Podcast ‚New Lawyers‘ mit Alisha Andert.

New Lawyers #27 - Spotify

https://open.spotify.com/episode/4e6XeP4Njg01Iit0IHVfYC?si=yMHwTLNvSpSD-hWEl1bvjQ

New Lawyers #27 – Apple Podcasts

https://podcasts.apple.com/us/podcast/new-lawyers-27-mit-diane-manz/id1564655333?i=1000558798764

New Lawyers #27 - Talentrocket

https://www.talentrocket.de/karrieremagazin/details/diane-manz-new-lawyers?utm_source=linkedin&utm_medium=organic&utm_campaign=talentrocket_podcast_diane_manz&utm_content=image_ernst_linkedin_post

 

Kind & Karriere-Coaching – wie Kanzleien fördern können, dass Elternschaft nicht die Karriere knickt

*** Kind Karriere Partnerschaft ***
Ein Dreiklang, der in Kanzleien nicht vielen Anwältinnen offen steht und für den Anwälte oft ihre Familie vernachlässigen müssen.

Vereinbarkeit muss aber nicht auf Kosten der Karriere gehen. Mit dem Angebot von individuellem Kind & Karriere-Coaching können Kanzleien - und natürlich auch Unternehmen - Ihre Mitarbeitenden gezielt unterstützen und so ein klares Zeichen des Committments setzen. Früher Abgleich von Erwartungen und klare Zielsetzungen fördern Vertrauen und Zuversicht und bilden eine gute Basis für eine langfristige erfolgreiche Zusammenarbeit.

Mein aktueller Artikel im beck Stellenmarkt gibt einen Überblick dazu.

Kind & Karriere-Coaching – wie Kanzleien fördern können, dass Elternschaft nicht die Karriere knickt

Mein zweiter Buchbeitrag 'Lawyer Wellbeing - Personal Health of Legal Professionals in times of Disruption'

Ausführliche Grundlagen, spannende Studienergebnisse und inspirierende Beiträge zum Thema Lawyer Wellbeing: Das neue LLI White Paper wird hoffentlich dazu beitragen, das Thema 'Psychische Gesundheit und Lebensqualität bei JuristInnen' weiter ans Licht zu tragen.
Es war mir eine Freude, daran mitzuarbeiten!

Wer das Buch erwerben möchte, kann das hier tun: https://register.weblaw.ch/bookstore.php?method=edit_books&opt=show_book&book_id=2366&rubrik=BOOK

 

Mein erster Buchbeitrag 'Einfach machen - 11 Tipps für Business Menschen'

Warum machen wir eigentlich nicht einfach?
Poison Perfect, der personifizierte ungesunde Perfektionismus, ist einer der größten Widersacher unseres eigenen 'Macher' Superhelden Captain Just Do It. Im neuen Buch von Maike Petersen findet Ihr spannende Impulse, wie Ihr diese und andere Hürden nehmt und ins Tun kommt.

Ein phantastisches Projekt. Ich bin stolz, ein Teil davon zu sein!

Das Buch ist im Print oder als pdf erhältlich: https://einfachmachen-buch.de/



Mitarbeiterorientierte Führung: Ein entscheidender Faktor für ein nachhaltig gesundes, attraktives und Potential förderndes Arbeitsumfeld

Wie Sie es schaffen, Mitarbeitende langfristig an die Kanzlei oder das Unternehmen zu binden und darüber hinaus ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle den Ihnen gestellten Herausforderungen gewachsen sind, physisch und psychisch gesund bleiben und ihr volles Potential entfalten können, lesen Sie in meinem neusten Beitrag im beck Stellenmarkt.

Mitarbeiterorientierte Führung: Ein entscheidender Faktor für ein nachhaltig gesundes, attraktives und Potential förderndes Arbeitsumfeld

Stressmanagement-Coaching auf der LegalRevolution 2020

Zwei Tage Innovation und Networking auf der internationalen Fachmesse für Recht und Compliance!

Und ich freue mich als offizieller Coach mit dem Thema Stressmanagement dabei zu sein.

Stressmanagement ist nicht erst seit Corona in aller Munde. Die Anforderungen an Rechtsanwälte sind ohnehin hoch – lange Arbeitszeiten, die Erwartung der ständigen Verfügbarkeit, hohe Ansprüche der Mandanten, Termindruck und der ständige Blick auf die Billable Hours. Und nicht zuletzt belastet häufig eine schwelende Unsicherheit bezüglich der eigenen Karriereentwicklung und ein unbefriedigender Work-Life Fit. Ausgleich, Entspannung und private soziale Kontakte kommen oft zu kurz. Da kann Lebensqualität schon mal leiden. Man muss nicht kurz vor dem Burnout stehen, um von Aufbau von Stresskompetenz zu profitieren - erfolgreiches Stressmanagement ist in jeder Phase der Herausforderung eine Steigerung von Lebensqualität.

Im Coaching schauen wir uns an, welche Stressfaktoren für Sie besonders anstrengend sind und welche individuellen Maßnahmen zur aktiven Stressbewältigung für Sie zielführend sein können.

Tickets gibt es unter https://legal-revolution.com/de/tickets